Pourquoi choisir cette formation ?
Formez-vous sur le module de Préparation de rentrée à travers un programme allant de la répartition de services jusqu'à la constitution des équipes pédagogiques. Maîtrisez les 6 étapes vous permettant d'anticiper la conception de votre emploi du temps et répondre aux prérogatives ministérielles.
- Appliquer les étapes permettant d’élaborer le Tableau de Répartition des Moyens par Disciplines (TRMD)
- Constituer les équipes pédagogiques pour initialiser la conception de l'emploi du temps
- Transférer les équipes pédagogiques dans le planning des services d'UnDeuxTEMPS
Programme
Saisie des données de base
- Définition des niveaux et filières
- Rattachement des matières aux disciplines
- Définition des entités administratives
- Définition des disciplines des professeurs et des panels de matières
- Déclaration des quotités des professeurs
- Exercices pratiques
Besoins d’enseignement et décharges de service
- Saisie des besoins d’enseignements et décharges de service (ou ARE)
- Bilan - Impressions - Option d’affichage
- TRMD prévisionnel
- Exercices pratiques
Affectation des besoins aux professeurs
- Affectation des besoins aux professeurs : service plein, partage, coenseignement
- Les pondérations
- Comblement des excédents et/ou des déficits
- Exercices pratiques
Tableau de Répartition des Moyens par Discipline
Constituer les équipes pédagogiques
- Saisie des contraintes
- Affectation simple : alignements et regroupements
- Exercices pratiques
Initialiser le planning des services
Public
- Personnel de direction d'établissement scolaire
- Personnes en charge de la répartition de la DHG
Prérequis
- Connaissances de base d’utilisation d’un PC sous Windows et de navigation sur internet
- Posséder la dernière mise-à-jour du produit
Modalités et délais d'accès à la formation
L’inscription se fait par mail auprès de renan.trehiou@axess.fr, par téléphone au 04.72.56.27.25 ou sur le site web formation-education.axess.fr
L’inscription est considérée comme validée quand la convention de formation est retournée à l’équipe formation sous réserve de nombre de places disponibles.
Moyens pédagogiques
Le formateur intervient en alternant les séquences d’exposés structurés présenté par le biais d’un support numérique et les séquences d’exercices dirigés.
Le support sera mis à disposition sur votre espace client.
Profil intervenant-es
Travaux à faire pour les formations ouvertes et/ou à distance
A l'issue de chaque séance, chaque participant devra mettre en application les contenus abordés pendant la séance avec l'intervenant-e. Mise en pratique à partir de cas issus de son activité quotidienne pour vérifier sa bonne compréhension et recenser les éventuelles questions subsidiaires. Ce travail devra être réalisé avant la séance suivante.
Le temps à prévoir pour ces mises en application est de la moitié de la séance suivie en général. Pour une formation de 6 heures par exemple, il faut prévoir un temps de mise en pratique en autonomie de 3h, découpé en fonction du nombre de séances planifiées.
Moyens techniques
La limite des participants est fixée à 6 stagiaires
En présentiel:
- Nous vous mettons à disposition une salle avec vidéoprojecteur et un accès internet (filaire ou WIFI) pour le formateur,
- Merci de venir avec votre ordinateur portable compatible Wifi et avec un navigateur internet et à jour (Firefox, Chrome, Edge)
En distanciel (apprenants dans la même salle) :
- Idem + équipement audio adapté pour la communication type pieuvre et vidéoprojecteur.
En distanciel : (apprenants isolés) :
- Un poste de travail équipé d'UnDeuxTemps par participant + un équipement camera/casque/micro adapté pour la communication et idéalement un deuxième écran
Méthodes d'évaluation
La présence à l’ensemble des demi-journées de formation est nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la formation. Les stagiaires et l’intervenante seront ainsi tenus de signer une feuille d’émargement pour chaque demi-journée de formation.
Les compétences seront évaluées par un quiz de fin de formation.
Les appréciations des participants seront recueillies à l’issue de la session et à froid au bout de 3 mois via un questionnaire approprié. Nous solliciterons également les appréciations des référents de la société commanditaire au bout de trois mois également après la fin de la formation.