La formation « Planning et convocations » comprend 3 parties principales :
- Le paramétrage du planning
- La planification des rendez-vous (Consultations)
- L’édition des convocations
Les principales fonctionnalités et éditions en lien avec les 3 parties ci-dessus sont présentées en détail pendant la formation.
Le formateur délivre des conseils et des astuces afin de faciliter l’utilisation du logiciel.
- Paramétrer le planning
- Ajouter des rendez-vous
- Utiliser les astuces de la vision journalière
- Générer et envoyer les convocations
- Rechercher / affecter salariés à convoquer
- Utiliser le module de réservation
- Gérer les absences
- Utiliser les fonctionnalités de la synthèse
- Utiliser l'outil disponibilités
- Supprimer en lot un planning
- Editer le planning
Programme
Présentation du planning
Paramétrage du planning :
- Accéder au paramétrage
- Configurer les horaires de travail (ajouter / dupliquer des plages horaires)
- Générer le planning (utilisateur / période / vacation et informations)
Travaux dirigés : configurer les horaires et paramétrer le planning d'un utilisateur
Les 3 modes d’affichage du planning :
- Accéder et utiliser la présentation journalière / quotidienne
- Accéder et utiliser la présentation hebdomadaire
- Accéder et utiliser la présentation mensuelle
Ajouter un rendez vous
Vision journalière :
- Repérer la structure du planning quotidien : Plages horaires / Activité / Adhérent / Lieu de visite / Mode de visite / Salarié / Nature de visite / Type de convocation
- Ajouter un adhérent
- Ajouter un salarié
Astuces et conseils :
- Ajouter au planning un rendez-vous non nominatif
- Bloquer / débloquer une ou plusieurs plage(s) horaire(s)
- Copier / Coller / Coller jusqu’ici
- Visualiser la colonne commentaires
- Annuler un rendez-vous / supprimer une plage horaire
- Utiliser les options d’affichage
- Déplacer un rendez-vous (avec ou sans annulation)
Travaux dirigés : ajouter / annuler des rendez-vous en utilisant différentes méthodes
Convocations
Générer les convocations :
- Générer une convocation à partir du planning journalier
- Générer en lot les convocations à partir du planning journalier
- Générer les convocations à partir de la liste des convocations
Envoyer les convocations :
- Envoyer une convocation à partir du planning journalier
- Envoyer en lot les convocations à partir du planning journalier
- Envoyer les convocations à partir de la liste des convocations
Travaux dirigés : préparer et envoyer les convocations unitairement et en lot
Liste des convocables
Accéder à la liste des convocables :
- Utiliser les critères de recherche basiques
- Utiliser les critères de recherche complémentaires
- Editer la liste des convocables
Affectation au planning :
- Rechercher les plages disponibles
- Sélectionner les salariés à convoquer et les plages disponibles d’intérêt
- Affecter au planning
Travaux dirigés : rechercher les convocables, éditer la liste et affecter au planning les salariés à convoquer
Réservations :
Accéder à l’outil Réservation
Ajouter une réservation :
- Rechercher et sélectionner les salariés à convoquer
- Rechercher et sélectionner les plages horaires
- Valider et éditer la réservation
Liste des réservations :
- Rechercher une réservation existante
- Ouvrir et modifier une réservation
- Affecter les salariés sur les plages horaires
Planning journalier et réservation :
- Ouvrir et modifier une réservation
- Affecter les salariés sur les plages horaires
Planning journalier
Légende des pictogrammes et des couleurs
Actions disponibles à partir du pictogramme (colonne info) :
- Créer une visite, un entretien, une activité en milieu de travail, une activité transversale
- Envoyer en file d’attente
- Recenser les absences
- Consulter le dossier d’un adhérent et d’un salarié
Gestion des absences
Recenser les absences sur le planning journalier
Générer les visites d’absences :
- Rechercher les absences recensées sur différents critères
- Renseigner les champs obligatoires (conclusion et date de prochaine visite)
- Générer les visites d’absence
Editer la lettre d’absentéisme (unitairement et en lot)
Travaux dirigés : recenser les absences, générer les visites d’absences et éditer la lettre d’absentéisme
Synthèse
Afficher la synthèse :
- Rechercher les utilisateurs ou les profils
- Utiliser les options d’affichage
- Accéder au planning d’une ressource à partir de la synthèse
Partage du planning :
- Partager une plage horaire, une matinée, un après-midi, une journée
- Annuler un partage
Outils
Disponibilité :
- Rechercher les plages disponibles sur le planning d’une ressource
- Utiliser les différents critères de recherche
- Identifier les plages avec et sans salarié ; les plages anonymes
- Afficher les résultats en utilisant les ruptures proposées
- Accéder au planning d’une ressource à partir du tableau de résultats
Supprimer en lot / générer le planning :
- Supprimer en lot manuellement
- Générer en lot manuellement
- Ajouter des plages manuellement
Décaler / Dupliquer :
- Décaler : Couper / Coller une ou plusieurs plages horaires
- Dupliquer : Copier / Coller une ou plusieurs plages horaires
Impression du planning journalier :
- Imprimer sur une période
- Imprimer à la journée ou la demi-journée
Notes de frais :
- Accéder à la liste des notes de frais
- Ajouter une note de frais
Travaux dirigés : rechercher les plages disponibles sur le planning d’une ressource, supprimer en lot manuellement une période du planning, éditer le planning
Public
Les utilisateurs (Secrétaires, Assistantes, Infirmier(e)s et Médecins) qui planifient dans le logiciel MEDTRA des rendez-vous (pour les consultations et examens complémentaires) ; nombre de participants : 7 personnes maximum.
Prérequis
Maîtriser le clavier et la souris et avoir une bonne connaissance de l’environnement Windows.
Avoir suivi le module "Notions de base" dans son intégralité.
Modalités et délais d'accès à la formation
La validation du devis déclenche la planification de la session.
Il sera alors demandé de nous faire parvenir la liste des participants pour l'édition de la convention.
Les inscriptions sont considérées comme validées quand la convention de formation est retournée à l’équipe formation.
La convention doit être retournée une semaine avant le début de la formation.
Moyens pédagogiques
Le formateur intervient en alternant les séquences d’exposé structuré (présenté au vidéoprojecteur sous forme d’un diaporama) et les séquences d’exercices dirigés ; des temps d’échanges fréquents entre participants permettent une mise en commun de l’expérience dans un contexte interactif.
Un support pédagogique numérique est proposé à chaque participant.
Profil intervenant-es
L’intervenant est un formateur Axess Solutions Santé, expert du logiciel MEDTRA.
Il est capable de transmettre ses connaissances en adaptant son animation et le programme en fonction des profils métiers et du niveau des participants.
L'intervenant prend également en compte les nouvelles règlementations et les spécificités du service.
Moyens techniques
Chaque participant est installé face à un ordinateur et il dispose d’un compte MEDTRA (avec identifiant et mot de passe), d’une connexion Internet et d’un navigateur (Firefox, Chrome, Edge recommandés).
La salle de formation est équipée d’un vidéoprojecteur (ou d’une TV grand format).
Méthodes d'évaluation
L’intervenant propose des exercices dirigés variés tout au long de la journée ; ces exercices permettent d’évaluer à chaud le niveau des participants.
A la fin du module, une évaluation des apprentissages est proposée sous forme d’un questionnaire d’auto-évaluation individuel ; la correction est généralement un exercice collectif réalisé sous le contrôle du formateur.
Une feuille de présence est signée par chaque stagiaire pour chaque demi-journée ; cette feuille d’émargement est signée le matin puis en fin de journée.
Les appréciations des participants seront recueillies à l’issue de la session et à froid au bout de 3 mois via un questionnaire approprié. Nous solliciterons également les appréciations des référents de la société commanditaire au bout de trois mois également après la fin de la formation.
A l’issue de la formation, une attestation de réalisation de formation est mise à disposition de chaque participant.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos formations sont accessibles pour les personnes en situation de handicap, contactez-nous pour évaluer les adaptations techniques et matérielles adaptées à vos besoins.
Pour plus d'informations, contactez Christine PELLERIN (mail : christine.pellerin@axess.fr, tél : 04 87 96 05 10 )